米海兵隊員がブチ切れた瞬間！？

Swatchが、防衛省語学学校で英語コースの主任教官をしていた頃、取り返しのつかないミスをしたことがあります。

陸上自衛隊と米海兵隊との間で、相互交流プログラムを立ち上げ、海兵隊員が語学学校を訪問してきたときのことです。

４か月前の同じイベントでは大成功をおさめ、今回も、最初から盛り上がっていくぞ！と気合を入れていました。

いよいよ開会の挨拶です。今回の挨拶は、新着任の代表が登壇しました。海兵隊員と陸自の隊員を前にして、

“Soldiers！Welcome to our school！”

と挨拶が始まった途端、海兵隊員全員が何も反応しなくなったのです。

＜何故、反応がないのか？＞

海兵隊員が、自衛隊駐屯地に研修にやってきました。教室には、自衛官４０名と海兵隊３０名が隣同士に座り、イベント開催の挨拶を待っていました。代表が英語のスピーチを始めた途端、今まで真剣に聞こうとしていた海兵隊員の態度が、硬化しました。

絵に描いたように、固まったのです。呼ばれた際に、鼓舞するための「ウラア～」という掛け声も全くありません。

代表に敬意を表して、熱心に聞き入っている態度でもなく、どことなく白けた雰囲気です。

沖縄の海兵隊司令部で勤務していたSwatchにとって、意外な光景でした。これほどまでに、ある言葉にこだわりがあるのかと。そのこだわりのある言葉とは、“Marine”。

学校の代表が行った挨拶の冒頭は、日本語では

「兵士の皆さん、学校へようこそいらっしゃいました」

でした。

しかし英語では、

“Soldiers！Welcome to our school!” 

でした。

この“Soldiers”、という呼びかけが問題だったのです。

海兵隊員は、“Marines”です。「なぜ、俺たちが米陸軍兵士と間違わなければならないのだ！」という無言の反発だったのです。

担当教官であったSwatchは、上司への情報提供が十分できず、とんでもない失敗をしてしまいました。

その時、海兵隊のトップと目が合いました。「お前なら、どうにかできるだろう？」という彼の波動が伝わってきました。

その瞬間、Satchは叫びました！

“Top! I know you all marines are uncomfortable!” 
（先任よ。海兵隊員は全員居心地が悪いだろう！）

“You should be addressed as marines!”
（お前たちは、マリーンと呼ばれるべきだよな！）

“Marines! You are truly welcomed , Urahhha!”
（米海兵隊員諸君！心から歓迎するぜ）

すると、海兵隊員全員が一斉に姿勢を正して、「ウラアアア～」と叫んだのです。

上司も自衛官もびっくりしていましたが、教室にいたすべての者が、海兵隊員のプライドを確認した瞬間でした。

＜米軍の軍種って何❓＞

米軍は、陸軍，海軍，空軍，海兵隊，宇宙軍，沿岸警備隊の６軍種あります。

沿岸警備隊は，国防総省の管轄ではないので，国防総省の軍という意味では，沿岸警備隊を除いた５軍種を指します。

そして、それぞれの軍種の軍人は公式な呼び名があり，これが一番大切な情報だったのです。

陸軍 soldier / ソルジャー
海軍 sailor / セイラー
空軍 airman / エアマン
海兵隊 marine / マリーン
宇宙軍 guardian / ガーディアン

なるほど！だったら，soldiersは、陸軍関係者に限定されたわけですか？
その通り！

soldiers ! と呼びかけた場合、陸軍の皆さん！と言っているので、海兵隊員への挨拶としては，失礼ですよね。

教室が静まり返えった理由は、軍種を間違えられたから、つまり、自分たちの立場を無視されたと考えたからです。

米軍人は，軍種で呼ばれることを，誇りに思っているので、そこのところの理解が、非常に重要になってきます。日本人の、米軍なら皆同じ、という考えはありません。

＜相手の立場を知ること＞

今まで述べたことは、軍種の違いを認識し、それぞれの兵士の立場を尊重することで、正しい認識が始まるということでした。

相手との違いの認識は、日本的な考えでは、あまり重要ではないと考えられてきたところがあります。その場に合っているのか、突出していないか、違和感がないかということが、判断基準になっています。空気を読み、その空気に合わせる。

そこには、皆同じような考えを持ち、行動をすることが良いことであるという考え方があります。
人より目立たないことで、全体の均衡をとっていくという考えは、農業中心の日本では当たり前のことでした。

戦後欧米から個人主義の考え方が入ってきて、当初は、個人主義は冷たいとか、日本には合わないとか言われていましたが、ITの技術の発達とともに、急速に、自分自身の人生を楽しむという感覚に変わっていきました。

好きなことは、とことん追求できるという風潮とともに、相手のことを考えて協力するという考え方が風化していきました。その中で、頑張っているのが、日本の自衛隊であり、警察、消防といった公安系の職業人たちです。

その中で、頑張っているのが、日本の自衛隊であり、警察、消防といった公安系の職業人たちです。

警察官がどのように相手（住民）の立場を考えているかを説明して、考えてみましょう。

近所の派出所を訪れて、道を聞いてみてください。警察官が非常に丁寧に対応してくれます。
住民には、「優しい」と感じる方が多くいると思います。

ところが、その職業的コンセプトは、「優しさ」ではありません。「住民の安心安全な生活を、あらゆる犯罪から守る」というコンセプトがあります。

警察職員の職務倫理及び服務に関する規則（公安委員会規則第一号）には、「人権を尊重し、公正かつ親切に職務を奉仕すること」とあります。

つまり、交番のおまわりさんは、まず、訪ねてくれた住民の人権を尊重し、公正かつ「親切に」職務を実行していてくれたのです。

優しくではなく、「親切」にです。親切とは、高齢者には高齢者への配慮、障害を持って人々には、障害に留意した配慮、女性には威圧感を与えないよう、安心できる雰囲気で接する、子どもでも分かる言葉で話すなどの配慮で、サービスが成り立っているのです。

これが、これからの日本人の基本になると思います。相手の立場を知り、それに対応していく。グローバル社会で生き抜くために、日本人はそういったコンセプトで、外国と外国人と向き合っていかなければならないと思います。